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2015年兩會上的5位暖通【身影】代表
時間：2015-03-17編輯：庫華制冷瀏覽：
庫華制冷冷庫公司分享下兩會上庫華制冷溫度人心的5位暖通【身影】的代表大咖，2015年作為中國全面深化改革的關鍵之年，兩會的召開也引發了多方關注。他們是如何為百姓謀福利。又有哪些新的提案呢？請看以下5點暖通信息、大部分來自制冷暖通行業公司的人大代表哦！
格力 電器董事長兼總裁董明珠 ； 提案：提高個稅起征點到5000元
根據董明珠在空調行業多年調研發現，董明珠建議要切實提高個稅起征點，起碼提高到5000元。董明珠稱，個稅一定要提高起征點，讓工薪階層減少負擔。
董明珠認為，現在我們的物價這么高，應該讓有錢人多交稅，縮小貧富差距，讓老百姓踏踏實實生活。&ldquo；比如年收入100萬者就該交50萬，而5萬元收入的就不該交稅&rdquo；。
在霧霾問題上，董明珠暢談環保，她表示，自己對霧霾問題的治理有信心，只要全社會，尤其是環境污染的生產者下定決心，三年就能解決霧霾問題。董明珠還表示，對企業而言，政府提高環境標準是一方面，但企業的自
奧克斯 集團董事長鄭堅江 ； 提案：加強校企合作，破解企業用工荒問題
&ldquo；用工荒&rdquo；的原因錯綜復雜，既有勞動力供給不足的因素，也有就業人員的就業心態、崗位選擇和價值導向問題，同時一個不可忽視的因素就是職業教育如何與企業接軌，如何更有力開展校企合作的問題。解決&ldquo；用工荒&rdquo；需要系統完善，齊抓共管，只有通過各方共同努力，才能有效避免企業招工難和學生就業難的問題。建議，著重就如何切實加強校企合作提出建議。如加快修訂《職業教育法》，發展股份制、混合所有制職業院校；深化產教融合，加強校企合作；嚴格執行就業準入制度等重要內容酌情融入《職業教育法》。這樣，通過法律形式固定下來，對切實加強校企合作，不斷提升企業價值有重要意義。
TCL集團董事長李東生 ； 提案：加強社會保險體系建設
社保體系一直是備受關注的民生熱點話題。李東生認為，過高的社保費率，已成為企業的沉重負擔，一定程度上影響了企業的擴大再生產以及產業轉型。對此，他提出了關于加強社會保險體系建設的建議。
他說，以員工&ldquo；五險一金&rdquo；的繳納比例為例，在廣東 聘用一名月薪3000元的生產線工人，員工繳納社保10%左右，繳納公積金5%以上，工人實際收入庫華制冷多為2550元；企業為員工繳納&ldquo；五險一金&rdquo；在25%以上，實際負擔員工成本至少3800元。以此計算，員工和企業共繳納&ldquo；五險一金&rdquo；占比超過其薪酬的40%。
對此，他表示，應降低社會保險費率；同時增加社保基金繳納覆蓋率，兼顧小型私營企業、個體企業和個人雇傭人員等；此外還要積極拓展社會保險資金來源，并完善社會保險資金管理機制，在庫華安全的基礎上考慮增值。
律更重要，只有這樣才能快速發展。
美的 優秀副總裁袁利群 ； 提案：加快出臺物聯網行業標準
袁利群表示，家電行業的很多企業都紛紛發布了智能化或者智慧家電相關的戰略，包括美的在內。美的在去年的3月率先提出了&ldquo；智慧家居&rdquo；戰略。過去一年成立了智慧家居的研究院，專門組織了高精尖的人才重點研究、專項推進。截至目前，美的智慧家電已經有25個品類上市。
但在這種蓬勃發展的情況下，國家還沒有針對物聯網家電出臺行業標準。沒有這個標準，行業發展中的很多資源不能共享，大家都是摸著石頭過河，不能實現互聯互通；也沒有檢測和認證的標準，大家都各自去發展。袁利群表示，應該從國家方面制定物聯網家電的標準，希望政府部門去參考慮實施。
浙公網安備 33010402001705號
